Trong thời gian qua, Ban Thường vụ Huyện ủy đã quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo các cấp ủy, cơ quan thực hiện tốt các biện pháp, giải pháp nâng cao hiệu quả, chất lượng công tác phát triển, kết nạp đảng viên mới nhất là quan tâm thực hiện nghiêm túc nhiệm vụ, giải pháp nêu tại Nghị quyết số 21-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII, kế hoạch của Ban Thường vụ Tỉnh ủy, kế hoạch Ban Thường vụ Huyện ủy về tăng cường củng cố, xây dựng tổ chức cơ sở đảng và nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên trong giai đoạn mới. Các cấp ủy cơ sở đã xây dựng và thực hiện có hiệu quả kế hoạch phát triển đảng viên của cả nhiệm kỳ và hằng năm; lãnh đạo các tổ chức chính trị - xã hội nâng cao chất lượng hoạt động, tổ chức nhiều phong trao mang tính thiết thực, tập hợp quần chúng tham gia, kịp thời phát hiện nguồn giới thiệu sang chi bộ giáo dục, rèn luyện, trưởng thành trong lao động, học tập để quần chúng giác ngộ lý tưởng, có động cơ trong sáng, phấn đấu vào Đảng, chú trọng phát triển nguồn đảng viên ở địa bàn dân cư, đơn vị sự nghiệp,

Đoàn xã Hưng Điền A tập hợp thanh niên sửa đường nông thôn

... Ban Tổ chức Huyện ủy đã phối hợp tốt với các cấp ủy thẩm tra, sưu tra, kết luận tiêu chuẩn chính trị, thực hiện công tác kết nạp đảng viên đảm bảo đúng quy trình, đủ hồ sơ thủ tục theo quy định. Đội ngũ đảng viên mới có trình độ, năng lực tham gia tích cực đóng góp xây dựng nghị quyết chi bộ, thể hiện sự xung kích, trách nhiệm trong hoạt động nhiệm vụ được giao, góp phần xây dựng chi bộ ngày càng trong sạch, vững mạnh.

Kết nạp đảng viên tại đơn vị sự nghiệp công lập

Tuy nhiên, công tác phát triển đảng viên mới trong thời gian qua còn một số hạn chế, tồn tại nhất định như: Ở nhiều nơi, quần chúng thì đông nhưng đưa vào nguồn để phát triển đảng còn ít, công tác tạo nguồn phát triển đảng viên gặp khó khăn nhất là đảng viên ở địa bàn dân cư chỉ đạt 10.45%, chưa đạt 15% trên tổng số đảng viên kết nạp hằng năm; kết nạp đảng viên trong doanh nghiệp nhà nước chỉ chiếm 2.98%. Công tác quản lý, giáo dục, rèn luyện đảng viên ở các tổ chức đảng ở một số nơi chưa được quan tâm đúng mức. Một số đảng viên thiếu kiên trì trong phấn đấu, không tích cực học tập, rèn luyện, vai trò tiên phong, gương mẫu có lúc có nơi chưa được thể hiện rõ, thậm chí có người vi phạm kỷ luật của Đảng, pháp luật của Nhà nước, Từ đầu nhiệm kỳ 2020 - 2025 đến nay, có 08 đảng viên xin ra khỏi Đảng; 17 đảng viên bị xóa tên; 05 đảng viên bị khai trừ ra khỏi Đảng; Các tổ chức đoàn thể chưa tạo được nhiều phong trào thiết thực, hiệu quả, chưa thu hút được nhiều đoàn viên, hội viên tham gia nên khó khăn trong công tác phát hiện, bồi dưỡng nguồn,... Một số cấp ủy chưa làm tốt công tác tuyên truyền, giáo dục về Đảng, những lợi ích thực tế khi được đứng chân vào hàng ngũ của Đảng nên đã làm hạn chế sức hấp dẫn của các quần chúng ưu tú đối với Đảng. Một số ít cán bộ làm công tác đảng vụ của tổ chức đảng chưa nắm vững về nghiệp vụ về công tác đảng dẫn đến lúng túng trong quá trình tổ chức thực hiện.

Để công tác phát triển đảng viên đạt hiệu quả, ngoài những quy định theo Điều lệ Đảng và các hướng dẫn của Trung ương, kiến nghị các cấp ủy, cơ quan cần quan tâm thực hiện một số giải pháp sau:

Một là, tiếp tục triển khai thực hiện có hiệu quả những nhiệm vụ, giải pháp đã đề ra tại Nghị quyết số 21-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII và Kế hoạch số 79-KH/TU của Ban Thường vụ Tỉnh ủy và Kế hoạch số 50-KH/HU, ngày 28/10/2022 của Ban Thường vụ Huyện ủy về tăng cường củng cố, xây dựng tổ chức cơ sở đảng và nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên trong giai đoạn mới; các cấp ủy cần thống nhất nhận thức về vai trò của công tác phát triển đảng viên và sự cần thiết đẩy mạnh công tác phát triển đảng viên ở tổ chức đảng của mình; cần chú trọng lấy chất lượng làm chính, tránh chạy theo chỉ tiêu, thành tích mà xem nhẹ chất lượng. Thực hiện nghiêm Chỉ thị số 28-CT/TW, ngày 21/01/2019 của Ban Bí thư về nâng cao chất lượng kết nạp đảng viên và rà soát, sàng lọc, đưa những đảng viên không còn đủ tư cách ra khỏi Đảng; xây dựng tổ chức đảng vững mạnh.

Hai là, các cấp ủy cần xác định công tác tạo nguồn, giáo dục quần chúng ưu tú là khâu then chốt trong công tác phát triển đảng; phải lựa chọn những quần chúng ưu tú có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt, động cơ, mục đích lý tưởng vào đảng đúng đắn, trong sáng, rõ ràng, phải có chất lượng và hiệu quả công việc được đánh giá tốt, có trình độ giác ngộ chính trị theo đúng quy định; chú trọng nguồn phát triển đảng viên tại địa bàn dân cư, lực lượng công an, quân sự, doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp,... Tạo điều kiện, môi trường công tác, làm việc cho quần chúng phát huy khả năng, năng lực, được cống hiến và phấn đấu vào Đảng. Qua đó phát hiện và xây dựng kế hoạch phân công cấp ủy viên, đảng viên phụ trách theo dõi, giúp đỡ quần chúng, đề nghị cấp ủy giới thiệu cử đi bồi dưỡng nhận thức về Đảng, khi đủ điều  kiện kịp thời kết nạp đảng viên.

Ba là, nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ, giữ vững nguyên tắc tổ chức và sinh hoạt đảng; thực hiện nghiêm nguyên tắc tập trung dân chủ, đề cao tính chiến đấu trong sinh hoạt cấp ủy, chi bộ; thực hiện tốt phê bình và tự phê bình trong việc giao nhiệm vụ cấp ủy viên, đảng viên giúp đỡ, giới thiệu quần chúng ưu tú, tích cực cho tổ chức đảng gắn với việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao và công tác thi đua, khen thưởng; không để xảy ra tình trạng mất dân chủ, mất đoàn kết, nể nang, né tránh, thiếu trách nhiệm, kiên quyết chống chủ nghĩa cá  nhân, cơ hội, cục bộ, lợi ích nhóm trong sinh hoạt đảng và công tác phát triển đảng viên; làm tốt công tác quản lý, giáo dục đảng viên; thực hiện chặt chẽ việc miễn công tác và sinh hoạt Đảng. 

Bốn là, phân công cấp ủy viên các cấp thường xuyên sâu sát, chỉ đạo, đôn đốc, định kỳ mỗi tháng phải kiểm tra, đánh giá kết quả công tác phát triển đảng viên ở tổ chức đảng được phân công phụ trách. Kịp thời biểu dương, khen thưởng đối với cấp ủy, tổ chức đảng, đơn vị và cá nhân có nhiều thành tích trong công tác phát triển đảng; nhắc nhở, phê bình các cấp ủy, tổ chức đảng, đơn vị và cá nhân người đứng đầu thiếu trách nhiệm, kết quả kết nạp đảng viên hằng năm đạt thấp.

Năm là, quan tâm xây dựng, phát huy vai trò của tổ chức đoàn thể chính trị - xã hội tham gia công tác phát triển đảng viên bằng cách tiếp tục đổi mới nội dung, hình thức sinh hoạt cho phù hợp vừa mang tính chất chính trị, vừa phải thiết thực, phong phú; góp phần gắn kết đoàn viên, hội viên với tổ chức khi tham gia sinh hoạt nhằm khơi dậy, phát hiện tiềm năng, nhân tố tốt để giới thiệu cho Đảng. Bồi dưỡng nghiệp vụ cho chi ủy, bí thư chi bộ, cán bộ tổ chức xã, thị trấn và cán bộ được giao tham mưu công tác xây dựng Đảng nắm vững nghiệp vụ, quy trình phát triển, kết nạp đảng viên mới để thực hiện tốt công tác tham mưu cho cấp ủy cơ sở.

Sáu là, phối hợp tốt giữa cấp ủy cơ sở với các cơ quan tham mưu, giúp việc Huyện ủy nhất là với ban tổ chức, ủy ban kiểm tra, bảo vệ chính trị nội bộ…về xây dựng cấp ủy, tổ chức cơ sở đảng, về chấp hành các nguyên tắc, quy định của Đảng về công tác xác minh, thẩm tra lý lịch; tổ chức các lớp bồi dưỡng nhận thức về Đảng và lớp bồi dưỡng đảng viên mới bảo đảm nghiêm túc, chất lượng; mở lớp tập huấn, bồi dưỡng chuyên sâu về công tác phát triển Đảng cho đội ngũ cấp ủy viên, cán bộ, đảng viên làm công tác phát triển Đảng. Thường xuyên tổ chức tốt công tác kiểm tra, giám sát, tổng kết kinh nghiệm thực tiễn công tác phát triển đảng viên của tổ chức đảng.

Bảy là, hình thức tổ chức lễ kết nạp đảng viên phải trang nghiêm, có thể tổ chức lễ kết nạp tại các địa chỉ đỏ để đảng viên cảm nhận được niềm tự hào, vinh dự khi được đứng chân vào hàng ngũ của Đảng, phấn đấu vì sự nghiệp cách mạng của Đảng; lễ kết nạp đảng có thể mời quần chúng ưu tú cùng tham dự để giáo dục, lan tỏa khơi dậy khát vọng của quần chúng phấn đấu vào Đảng.

Tin tưởng rằng, với các giải pháp nêu trên được các cấp ủy, cơ quan quan tâm sâu sát và thực hiện đồng bộ, đồng thời phát huy trách nhiệm của các đoàn thể và đảng viên, nhất định công tác phát triển đảng ở đảng bộ huyện sẽ đạt kết quả cao.

Hồng Cửu