Ngày 15 tháng 03 năm 2021, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Long An có báo cáo kết quả kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng đối với tổ chức đảng, đảng viên và tập thể, cá nhân cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp năm 2020 trên địa bàn tỉnh. Kết quả cho thấy, các cấp ủy, lãnh đạo cơ quan, đơn vị, địa phương, nhất là người đứng đầu đã quan tâm, tập trung lãnh đạo, chỉ đạo, hướng dẫn, kiểm tra, giám sát, thẩm định đánh giá, xếp loại tổ chức đảng, đảng viên và tập thể, cá nhân lãnh đạo, quản lý năm 2020 đảm bảo mục đích, yêu cầu về nội dung, phương pháp và thời gian theo hướng dẫn của Trung ương, của tỉnh. Việc kiểm điểm tự phê bình và phê bình được thực hiện nghiêm túc, chặt chẽ từ khâu chuẩn bị nội dung đến việc bố trí thời gian hợp lý, cách thức tổ chức kiểm điểm, với tinh thần dân chủ, thẳng thắn nhìn nhận những hạn chế, khuyết điểm, nhất là tập trung phân tích tìm ra những nguyên nhân chủ quan để xác định các giải pháp khắc phục trong thời gian tới. Nội dung kiểm điểm khá đầy đủ, toàn diện, gắn với kết quả thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XII) về xây dựng, chỉnh đốn Đảng, Chỉ thị số 05-CT/TW của Bộ Chính trị, các quy định của Đảng về trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên, nhất là người đứng đầu cấp ủy, cơ quan, đơn vị; chú trọng kiểm điểm, đánh giá kết quả khắc phục những tồn tại, hạn chế đã chỉ ra qua kiểm điểm năm 2019 và bản cam kết tu dưỡng, rèn luyện, phấn đấu của cá nhân năm 2020. Toàn tỉnh, có 4.118 tập thể (chiếm 99,7%) và  45.550 đảng viên (chiếm 93,37%) kiểm điểm tự phê bình và phê bình. Số còn lại do tập thể mới thành lập hoặc cá nhân miễn công tác và sinh hoạt đảng nên không có kiểm điểm.   

    Trong đánh giá cán bộ, công chức, viên chức năm 2020, các cấp ủy, lãnh đạo, cơ quan, đơn vị đã bám sát, cụ thể hóa Nghị định số 90/2020/NĐ-CP, ngày 13/8/2020 của Chính phủ về đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức và Quy định số 214-QĐ/TW, ngày 02/01/2020 của Bộ Chính trị về khung tiêu chuẩn chức danh, tiêu chí đánh giá cán bộ thuộc diện Ban Chấp hành Trung ương, Bộ Chính trị, Ban Bí thư quản lý. Nhiều cấp ủy rà soát, sửa đổi, bổ sung các quy định, hướng dẫn, tiêu chí, cụ thể hóa nội dung đánh giá thành bảng điểm chi tiết đối với từng loại hình tổ chức cơ sở đảng để đánh giá, xếp loại chất lượng đảm bảo thực chất và phù hợp. Kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng tổ chức đảng, đảng viên, tập thể cá nhân lãnh đạo, quản lý các cấp cơ bản phản ánh khách quan, trung thực, đầy đủ, sát, hợp với kết quả thực hiện nhiệm vụ chính trị, kết quả công tác của tập thể, cá nhân. Các bước đánh giá cán bộ được quy định chặt chẽ hơn, trước khi trình cấp ủy có thẩm quyền xem xét quyết định thì có gửi lấy ý kiến của các cơ quan liên quan để tạo sự dân chủ, khách quan trong đánh giá, xếp loại; đánh giá, xếp loại gắn với việc lấy phiếu nhận diện 82 biểu hiện suy thoái theo Nghị quyết Trung ương 4 khóa XII. Điểm mới trong kiểm điểm, đánh giá năm 2020 của tỉnh so với Hướng dẫn số 21-HD/TW của Ban Tổ chức Trung ương là có gắn với kiểm điểm việc lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện Quy định của đảng về nêu gương và việc thực hiện Quy định số 205-QĐ/TW, ngày 23/9/2019 của Bộ Chính trị về việc kiểm soát quyền lực trong công tác cán bộ và chống chạy chức, chạy quyền. Đối tượng đánh giá được mở rộng hơn, cụ thể Ban Thường vụ Tỉnh ủy đánh giá toàn bộ các đồng chí thuộc diện quản lý (theo quy định của Trung ương về đánh giá công tác cán bộ, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đánh giá cấp trưởng, cấp phó do cấp trưởng đánh giá) để quản lý chặt chẽ công tác cán bộ.

    Có 564 tổ chức cơ sở đảng (382 đảng bộ cơ sở và 182 chi bộ cơ sở) được đánh giá, xếp loại đạt 99,65%. Số tổ chức cơ sở đảng đạt hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ là 104, chiếm 18,44% tổng số tổ chức cơ sở đảng được đánh giá; chiếm 19,15% tổng số tổ chức cơ sở đảng đạt hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên, giảm 0,74% so năm 2019. Số tổ chức cơ sở đảng hoàn thành nhiệm vụ 19, chiếm 3,37%, giảm 1,43% so với năm 2019. Số tổ chức cơ sở đảng không hoàn thành nhiệm vụ là 02, chiếm 0,39%.  

    Có 45.082 đảng viên được đánh giá, xếp loại đạt 92,39%. Số đảng viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ: 7.437, chiếm 16,5% tổng số đảng viên được đánh giá, xếp loại (tăng 0,7% so với năm 2019); chiếm 17,23% số đảng viên hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên (tăng 0,62% so với năm 2019). Số đảng viên hoàn thành nhiệm vụ: 1.740, chiếm 3,86% tổng số đảng viên được đánh giá, xếp loại; giảm 0,69% so với năm 2019. Số đảng viên không hoàn thành nhiệm vụ: 170, chiếm 0,38% tổng số đảng viên được đánh giá, xếp loại, tăng 28 đảng viên so với năm 2019.

    Có 55/55 tập thể lãnh đạo, quản lý cấp tỉnh được đánh giá, xếp loại chất lượng ; hầu hết được xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên. Có 497/504 tập thể lãnh đạo, quản lý cấp huyện được đánh giá, xếp loại chất lượng chiếm 98,6%. Trong đó: hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ là 79, chiếm 16,3 đạt hoàn thành tốt nhiệm vụ, giảm 0,4 % so với năm 2019; hoàn thành nhiệm vụ 06; không hoàn thành nhiệm vụ là 06. Có 3.473/3.570 tập thể lãnh đạo, quản lý cấp cơ sở được đánh giá, xếp loại chất lượng, đạt 97,28%. Trong đó : hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ là 690, chiếm 20,53% hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên, giảm 0,1% so với năm 2019; hoàn thành nhiệm vụ 109 ; không hoàn thành nhiệm vụ là 03.  

    Có 13/13 Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy được đánh giá, xếp loại chất lượng đạt 100%. Kết quả hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ là 01 ; hoàn thành tốt nhiệm vụ 12. Có 184/184 ủy viên ban thường vụ cấp ủy cấp huyện được đánh giá, xếp loại chất lượng đạt 100%. Kết quả hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ là 58, chiếm 31,52% ; hoàn thành tốt nhiệm vụ 123, chiếm 66,85% ; hoàn thành nhiệm vụ 03, chiếm 1,63%. Có 4021/4021 cấp ủy cơ sở được đánh giá, xếp loại chất lượng đạt 100%. Kết quả cụ thể như sau: hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ là 1325, chiếm 32,96% tổng số cấp ủy được đánh giá (tăng 6,84% so với năm 2019); chiếm 33,53% tổng số cấp ủy hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên (tăng 5,95% so với năm 2019) ; hoàn thành tốt nhiệm vụ 2627, chiếm 65,33% ; hoàn thành nhiệm vụ 48, không hoàn thành nhiệm vụ 21.

    Tuy nhiên, công tác đánh giá vẫn còn một số tồn tại, hạn chế như: Một số nơi chưa cụ thể hóa tiêu chí đánh giá, xếp loại chất lượng theo từng loại hình tổ chức đảng; một số tập thể, cá nhân chưa thực sự cầu thị trong tự phê bình và phê bình; đối tượng lấy phiếu nhận diện 82 biểu hiện suy thoái theo Nghị quyết Trung ương 4 còn hạn chế, chủ yếu là cán bộ, đảng viên có chức vụ, nội dung và cách thực thực hiện có nơi còn biểu hiện hình thức. Chất lượng báo cáo kiểm điểm tập thể và bản kiểm điểm cá nhân ở một số nơi chưa cao. Việc đánh giá, xếp loại chất lượng ở một số nơi còn chạy thành tích, chưa đúng thực chất….

    Nguyên nhân chủ quan của những hạn chế, tồn tại: Một số cấp ủy, lãnh đạo cơ quan, đơn vị, địa phương nhận thức chưa thật sự sâu sắc về ý nghĩa, tầm quan trọng của việc kiểm điểm, đánh giá xếp loại. Công tác phối hợp, tham gia đánh giá, xếp loại cán bộ lãnh đạo, quản lý còn hạn chế; công tác kiểm tra, giám sát, thẩm định kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng ở một số cấp ủy cấp trên chưa thường xuyên; một số tập thể, cá nhân chưa nêu cao trách nhiệm trong tự phê bình và phê bình, chưa mạnh dạn chỉ rõ hạn chế, khuyết điểm để sửa chữa, khắc phục; việc tự phê bình và phê bình của một số cán bộ, đảng viên chưa cao.

    Để tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng việc kiểm điểm tự phê bình và phê bình, đánh giá, xếp loại tổ chức đảng, đảng viên và tập thể, cá nhân lãnh đạo, quản lý, cần quan tâm thực hiện tốt các nội dung sau đây:  

    Thứ nhất, các cấp ủy, tổ chức đảng, cán bộ, đảng viên tiếp tục quán triệt, nâng cao nhận thức về mục đích, ý nghĩa, tầm quan trọng của việc kiểm điểm tự phê bình và phê bình, đánh giá, xếp loại tổ chức đảng, đảng viên và tập thể, cá nhân lãnh đạo, quản lý. Đánh giá, rút kinh nghiệm trong thực hiện kiểm điểm, đánh giá, xếp loại tổ chức đảng, đảng viên, tập thể, cá nhân lãnh đạo, quản lý năm 2020.  Tập trung lãnh đạo, thực hiện tốt Nghị định số 90/2020/NĐ-CP, ngày 13/8/2020 của Chính phủ; sửa đổi Quy định số 2064-QĐ/TU, ngày 29/11/2019 về tiêu chuẩn chức danh, tiêu chí đánh giá cán bộ thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý phù hợp với Quy định số 214-QĐ/TW, ngày 02/01/2020 của Bộ Chính trị. Nghiên cứu, cụ thể hoá nội dung kiểm điểm, định lượng mức độ đạt được của từng tiêu chí và tiêu chuẩn từng mức chất lượng; hoàn thiện các biểu mẫu, trình tự, thủ tục cho phù hợp với từng loại hình tổ chức cơ sở đảng, đối tượng đảng viên, tập thể, cá nhân cán bộ lãnh đạo, quản lý và đặc điểm, tình hình địa phương, lĩnh vực, ngành; đảm bảo được mục đích, yêu cầu theo Hướng dẫn của Trung ương.

    Thứ hai, tập trung lãnh đạo, thực hiện chặt chẽ việc xây dựng kế hoạch, lộ trình khắc phục ngay những tồn tại, hạn chế của tập thể sau kiểm điểm tự phê bình và phê bình năm 2020; phân công và giao trách nhiệm cho cấp ủy viên theo dõi, kiểm tra việc sửa chữa, khắc phục những hạn chế đã chỉ ra sau kiểm điểm tự phê bình và phê bình của các tập thể, cá nhân; triển khai cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức xây dựng và thực hiện nghiêm túc bản cam kết tu dưỡng, phấn đấu, rèn luyện năm 2021 gắn thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 (khoá XII), Chỉ thị số 05-CT/TW của Bộ Chính trị, các quy định của Đảng về nêu gương. 

Thứ ba, tập trung lãnh đạo, chỉ đạo và thực hiện các giải pháp xây dựng tổ chức đảng hoàn thành tốt nhiệm vụ; củng cố tổ chức đảng và giúp đỡ, giáo dục đảng viên không hoàn thành nhiệm vụ; tăng cường công tác quản lý, giáo dục chính trị tư tưởng và thường xuyên kiểm tra, đôn đốc việc thực hiện nhiệm vụ đối với cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức.

 Thứ tư, tập trung lãnh đạo, thực hiện các giải pháp nâng cao chất lượng sinh hoạt cấp ủy, chi bộ; đưa nội dung tự phê bình và phê bình theo Nghị quyết Trung ương 4 về xây dựng Đảng và học tập, làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh đi vào nền nếp, thường xuyên trong sinh hoạt chi bộ; khắc phục tình trạng thiếu tự giác, nể nang, ngại va chạm trong tự phê bình và phê bình. Thường xuyên nhận diện các biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hoá” trong sinh hoạt cấp ủy, tổ chức đảng. Nghiên cứu, đổi mới, cải tiến phương pháp, cách thức thực hiện phiếu nhận diện các biểu hiện suy thoái theo Nghị quyết Trung ương 4 (khoá XII) theo hướng mở rộng đối tượng, thực chất, hiệu quả.  

    Thứ năm, đề cao vai trò trách nhiệm của người đứng đầu, tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo, kiểm tra, giám sát của các cấp ủy, tổ chức đảng và ủy ban kiểm tra các cấp trong việc thực hiện các quy định, hướng dẫn của cấp ủy cấp trên về kiểm điểm, đánh giá, xếp loại tổ chức đảng, đảng viên, tập thể và cá nhân lãnh đạo, quản lý các cấp. Tăng cường công tác phối hợp các cơ quan, đơn vị trong đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ lãnh đạo, quản lý.